Head of Talent Acquisition - South East Asia
Bergabunglah dengan Mars Incorporated sebagai Head of Talent Acquisition di Bali dan jadilah bagian dari tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan menarik. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan strategi rekrutmen kami di seluruh Asia Tenggara. Peran ini menawarkan fleksibilitas untuk bekerja dari Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, atau Kuta, dengan fokus utama di Badung.
Sebagai Head of Talent Acquisition, Anda akan memimpin tim kami dalam mencari dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk setiap peran. Anda akan menggunakan berbagai alat dan teknologi terkini untuk mengelola proses rekrutmen, termasuk LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR. Anda juga akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen kami sesuai dengan standar internasional.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta terbaik di seluruh Asia Tenggara.
- Memimpin tim rekrutmen dalam mencari, menilai, dan menawarkan kandidat yang memenuhi kriteria peran.
- Menggunakan alat rekrutmen modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk mengelola proses rekrutmen.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan kebutuhan sumber daya terpenuhi.
- Melakukan wawancara, penilaian, dan penawaran untuk kandidat yang lolos tahap awal.
- Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi praktik terbaik dalam rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri manufaktur atau konsumen.
- Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan mengembangkan strategi rekrutmen.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan.
- Kemampuan untuk melakukan wawancara, penilaian, dan penawaran dengan profesional.
- Kemampuan untuk menganalisis metrik rekrutmen dan mengidentifikasi area perbaikan.
- Sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang