Kepala Departemen Talent Management
Bergabunglah dengan Hasjrat Abadi, sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia, sebagai Kepala Departemen Talent Management yang berlokasi di Jakarta Pusat. Kami mencari seorang pemimpin yang visioner dan berpengalaman untuk memimpin pengelolaan program pengembangan talenta dan suksesi. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta kunci perusahaan, serta memastikan bahwa strategi suksesi perusahaan selaras dengan visi dan misi Hasjrat Abadi.
Hasjrat Abadi adalah perusahaan yang beroperasi di sektor industri yang dinamis dan berkembang pesat. Dengan lebih dari 15 tahun pengalaman, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam kualitas produk dan layanan pelanggan. Kami mencari Kepala Departemen Talent Management yang akan membantu kami terus berkembang dan berinovasi. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan yang meliputi pemetaan talenta, pengembangan program pengembangan talenta, dan pengelolaan strategi suksesi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, dan Microsoft Office Suite untuk mendukung operasional harian Anda. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan pertumbuhan dan pengembangan karir yang signifikan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta kunci perusahaan melalui berbagai program pengembangan.
- Membangun dan mengelola strategi suksesi yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola program pengembangan talenta termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, dan Microsoft Office Suite untuk mendukung operasional harian.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan metrik dan KPI untuk mengukur efektivitas program pengembangan talenta.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.
- Mengelola anggaran dan sumber daya untuk program pengembangan talenta.
- Mempresentasikan laporan dan rekomendasi kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran serupa, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman sebagai Kepala Departemen Talent Management.
- Pengalaman dalam mengelola program pengembangan talenta dan strategi suksesi di perusahaan besar dan kompleks.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan talenta dan suksesi.
- Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, dan Microsoft Office Suite.
- Kemampuan untuk mempresentasikan ide dan rekomendasi secara efektif kepada berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkomitmen untuk mencapai hasil yang luar biasa.
- Sertifikasi dalam program pengembangan talenta dan suksesi seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources) akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang