Talent Acquisition - Immediate

PT Cendana Wisesa · 📍 Medan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Cendana Wisesa sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami dan kami mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik. Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan menjaga hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan global.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait